Пользовательское соглашение

1. Общие положения

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «ЭКВУС» («EQUUS» LLC), зарегистрированным в Кыргызской Республике: г. Бишкек, Ленинский район, пер. Средний, 6; ИНН 01501202610544; ОКПО 34559902 (далее — «Компания», «мы»), и пользователем сервиса ZealOn (далее — «Пользователь», «вы»).

Соглашение применяется к мобильному приложению ZealOn для Android и iOS, сайту zealon.ai и связанным сервисам. Используя сервис, создавая аккаунт или продолжая им пользоваться после публикации обновлений, вы подтверждаете, что ознакомились с Соглашением и принимаете его условия.

2. Описание сервиса

ZealOn предоставляет цифровую платформу, на которой:

• соискатели создают профессиональные профили, загружают резюме, записывают или загружают видеопрезентации и откликаются на вакансии;
• работодатели размещают вакансии, ищут и оценивают кандидатов, используют платные тарифы и функции сервиса;
• стороны взаимодействуют через отклики, приглашения, избранное, оценки и отзывы в рамках функционала приложения.

Компания вправе изменять, дополнять или ограничивать функции сервиса, проводить технические работы и обновления без предварительного уведомления, если это не существенно ухудшает уже оплаченные пользователем функции.

3. Регистрация и аккаунт

Для использования сервиса требуется регистрация с подтверждением номера телефона. Пользователь обязан предоставлять достоверные сведения, поддерживать их актуальность и обеспечивать конфиденциальность доступа к аккаунту.

Один пользователь может иметь аккаунт в роли соискателя и/или работодателя в соответствии с правилами сервиса. Передача аккаунта третьим лицам, использование чужих данных или создание аккаунтов с целью обхода ограничений запрещены.

Компания вправе приостановить или ограничить доступ к аккаунту при нарушении Соглашения, подозрении на мошенничество, злоупотребление или требование закона.

4. Роли пользователей

4.1. Соискатель

Соискатель — совершеннолетний пользователь, который создаёт профиль, ищет вакансии и взаимодействует с работодателями. Соискатель самостоятельно определяет объём публикуемой информации в пределах доступного функционала и может временно скрыть профиль.

4.2. Работодатель

Работодатель — зарегистрированное физическое лицо, индивидуальный предприниматель или организация, размещающая вакансии и получающая доступ к профилям кандидатов в рамках тарифа. Работодатель обязан предоставлять достоверные сведения о себе и пройти проверку, если это требуется сервисом.

5. Правила использования и запреты

При использовании ZealOn запрещается:

• размещать ложные, вводящие в заблуждение, оскорбительные, незаконные или дискриминационные материалы;
• публиковать чужие персональные данные, документы или контент без правового основания;
• использовать сервис для спама, мошенничества, рекламы сторонних услуг или целей, не связанных с наймом;
• обходить технические ограничения, вмешиваться в работу сервиса или использовать автоматизированные средства без согласия Компании;
• копировать, распространять или использовать данные других пользователей вне законных кадровых целей.

Компания вправе удалить или ограничить видимость материалов, заблокировать функции или аккаунт при нарушении правил, а также по результатам жалоб и модерации.

6. Контент пользователя

Пользователь сохраняет права на загруженный контент (фото, резюме, видео, описания, вакансии), но предоставляет Компании неисключительную лицензию на хранение, воспроизведение, отображение и техническую обработку такого контента в объёме, необходимом для работы сервиса.

Пользователь гарантирует, что обладает правами на размещаемые материалы и что их публикация не нарушает права третьих лиц. Ответственность за содержание профиля, резюме, видео и вакансий несёт пользователь.

7. Обязанности работодателя

Работодатель обязуется использовать полученные профили, резюме и видео только для законных целей найма, не передавать их третьим лицам без необходимости и не использовать для рекламы, спама или дискриминации.

Решение о приёме, отказе, приглашении на интервью или иных кадровых действиях принимает работодатель самостоятельно. ZealOn не является стороной трудовых отношений и не гарантирует трудоустройство.

8. Платные тарифы и подписки

Отдельные функции для работодателей могут предоставляться на платной основе. Стоимость, состав тарифа, срок действия и условия автопродления указываются до подтверждения покупки.

Оплата может осуществляться через механизмы App Store, Google Play или иные способы, указанные в приложении. Возвраты и отмена подписки регулируются правилами соответствующей платёжной платформы и применимым законодательством.

9. AI-функции

При использовании AI-функций сервис может анализировать видеопрезентации, речь, профессиональные данные и иные материалы для информационной поддержки пользователя или работодателя. Результаты AI являются вероятностными, могут содержать неточности и не должны использоваться как единственное основание для отказа в найме.

Передача данных внешним AI-провайдерам и использование материалов для обучения моделей осуществляется только при наличии отдельного согласия пользователя в порядке, описанном в Политике конфиденциальности.

10. Интеллектуальная собственность

Права на приложение, сайт, дизайн, программный код, товарные знаки, логотипы и иные элементы сервиса принадлежат Компании или её лицензиарам. Пользователю предоставляется ограниченное право использования сервиса для личных или деловых целей в рамках Соглашения.

Копирование, модификация, декомпиляция, распространение или коммерческое использование элементов сервиса без письменного согласия Компании запрещены.

11. Ограничение ответственности

Сервис предоставляется «как есть» в пределах, допустимых законом. Компания не гарантирует бесперебойную работу, отсутствие ошибок или полное соответствие ожиданиям пользователя.

Компания не несёт ответственности за действия пользователей, содержание профилей и вакансий, решения работодателей, качество найма, убытки от использования или невозможности использования сервиса, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

12. Прекращение использования

Пользователь может прекратить использование сервиса и запросить удаление аккаунта в порядке, описанном на странице Удаление аккаунта. Временное скрытие профиля не означает удаление аккаунта.

Компания вправе прекратить или ограничить доступ к сервису при нарушении Соглашения, по требованию закона или при прекращении работы отдельных функций с разумным уведомлением, когда это возможно.

13. Изменения Соглашения

Актуальная версия Соглашения размещается по адресу zealon.ai/terms. Компания вправе изменять Соглашение; новая редакция вступает в силу с момента публикации, если иной срок не указан отдельно. Продолжение использования сервиса после публикации изменений означает согласие с обновлённой редакцией.

14. Применимое право и связанные документы

Соглашение регулируется законодательством Кыргызской Республики с учётом обязательных норм страны пользователя. Обработка персональных данных регулируется Политикой конфиденциальности, которая является неотъемлемой частью правил использования сервиса.

Споры по возможности разрешаются путём переговоров. При недостижении согласия спор подлежит рассмотрению в порядке, установленном применимым законодательством.